陆希捷有着“程修律师”的身份，他和徐健打官司，徐健哪有招架之力。
陆希捷先是到法院起诉徐健，再给徐健发了一封律师函。
徐健接到律师函后，他惶恐不已。
为了尽可能的打赢官司，徐健花费重金，聘请了一个知名律师，为自己辩护。
开庭审理的当天，徐健聘请的律师，看见原告方的代理律师，是“程修”之时，他当即怂了。
律师界内，谁不知道，打官司遇上程修，那是必输无疑。
更何况，徐健这个被告代理人，确确实实是违反了律法中的某些条款。
为他开脱罪责，本来就挺麻烦。再遇上业界传奇程修，更没有打胜官司的可能。
未战先怯，徐健的律师，和程修辩论之时，唇枪舌战的交战不过几个回合，他便败下阵来。
最后的结果，是徐健一败涂地。
他不但要向伊湄赔偿巨额的名誉损失费，还要入狱服刑三年。
庭审结果曝光后，网上一片哗然。
萧字笙的诸多粉丝们，兴奋的欢呼雀跃，他们纷纷评论说：天道好轮回，苍天饶过谁。徐健落得这个下场，是他罪有应得的报应！
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这段时间，陆希捷忙于拍戏，忙于打官司，公司的事，他没有太多精力过问。季氏集团的动向，他也好久没关注。
忙完一切，陆希捷正要联系安插在季氏集团的“自己人”，了解情况时，关于季氏集团的新闻，已经在网上突然间爆红。
大大小小的网站，社会新闻版块，都在报道“季氏集团总裁季方海当街惩罚员工”的新闻。
新闻报道里，还配了视频：一群身穿职业装的程序员，在大街上当众下跪，左右开弓的自扇耳光，齐刷刷地呼喊着请罪口号：“我有罪，我对不起公司！对不起我的薪水！”
网站下方的评论区里，网友们匪夷所思的表示：“尊严被践踏殆尽还不辞职，签卖身契了吗？”
“就是讨饭，也比在这个公司上班强吧。”
“逼着员工当街下跪还自打耳光，老板病的不轻啊。建议他也跪在那里，自己打自己三百个耳光。”
“看清楚了！这是著名的季氏集团，各位，以后找工作时，千万别进这家公司！”
看着视频里程序员们自打耳光的画面，再看看网友们的评论，陆希捷也觉得，季方海脑子有病，还病得不轻！
当众侮辱员工，践踏员工的自尊心，这种行为，比克扣工资，强迫加班更为严重。
季方海他是嫌自己员工太多，迫不及待的要把自己的员工，通通逼走吗？
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季氏集团：
网友们的评论质疑，季方海看得清清楚楚。
他可不觉得，他脑子有病。
他更不觉得，他的做法，有任何不妥。
他惩罚那些程序员，原因是：他们努力了一个多月，还是没能打掉“黑钻生成器”那个外挂。
外挂打不掉，游戏运营时，得不到任何收益，分分秒秒，都在稀里哗啦的赔钱。
这些程序员，工作不力，让公司大笔大笔的赔钱，他们理应受到惩罚。
扣工资，扣奖金的惩罚都太轻了，要让他们受到重惩，他们才会深刻反思自己，才会认认真真的工作。
季方海坚信，经过这一次“当街下跪”的深刻教育后，这些程序员，一定会奋发图强，把自己的全部精力，都投入到工作中，努力研究出打掉“黑钻生成器”的方法。
事与愿违，第二天，海盛游戏的负责人江源，向他报告说：“季总，大事不妙，昨天被当街惩罚的程序员们，好多人，今天都没来上班！”
季方海勃然大怒：“惩罚他们是为他们好，他们还不领情？这些人，还需要好好教育啊。”
挂断电话后，季方海打开“海盛游戏”的工作群，大段大段的发送毒鸡汤语录。
“只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！”
“对你负责任的公司领导才会惩罚你；认为你“孺子可教”的领导才会惩罚你，愿意操心劳力促使你进步的领导才会惩罚你！”
“严是爱，松是害。惩罚是一种严，因此，惩罚本身也就是一种爱，而是一种高层次的爱。”
季方海一句接一句的往工作群里发毒鸡汤语录，距离的公司高管们，都在阿谀奉承的拍马屁，夸赞他：说得好！说得对！
而那些基层员工们，每个人都默默无言，什么也没说。
就有个高管，忧心忡忡地问：“季总，昨天的惩罚结束后，我看见他们的情绪很不对。今天他们又不来上班，他们该不会是想一走了之吧？”
“辞职？他们不敢的！”季方海颇为自信地说：“这些人，都是三十多岁的年龄，上有老下有小，每个月的房贷，车贷，养孩子所需的花费，压得他们喘不过气来，背负着这些压力，他们不敢辞职的。因为他们承担不起辞职后职业空窗期所需的花费！”
季方海觉得，程序员们不敢辞职，可实际上，这些程序员，已经来到陆氏集团，接受面试。
他们集体来这里面试，是陆希捷抓住时机，把他们挖了过来。
昨晚，这些程序员下班后，每个人的邮箱里，都收到一份来自“陆氏集团”的面试邀请。
面试邀请里开出的薪水，比“海盛游戏”更高。
尤其重要的是，邀请里还特别强调：在我公司，员工即便犯错，也是私下里批评。践踏尊严的侮辱性惩罚，在我公司，永远不可能发生！
这份面试邀请，让很多人，蠢蠢欲动。
他们之中的某些人，确实如同季方海分析的那样：上有老，下有小，生活压力很大，他们每个月的薪水，勉强能够应付家里的开支。一旦辞职，陷入职业空窗期，没了收入来源，家里的生活便没法运转。
正因为背负着巨大压力，季方海对他们实施“当街下跪，自扇耳光”的侮辱性惩罚时，他们不得不乖乖接受。
被惩罚之后，有些人生出“离职”的念头，为避免陷入职业空窗期，他们没有第一时间提出辞职。
他们在招聘网上，找寻适合自己的职位，准备等新工作确定之后，马上辞掉海盛这边的工作。
陆氏集团，主动发来面试邀请，这相当于，是新工作自动送上门来，他们岂有不接受之理。
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