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穿书女配只想搞基建第九十二章 人类真复杂

作者:纠了个结分类:其他更新时间:2021-07-08 03:18:27

“互人觉得,主人还是多培养些暗卫保镖比较实际。”

“互人,你这样聊天会容易没朋友的。我怎么不协调了,乒乓球、羽毛球、游泳、瑜伽,我都可以的。”

“那些只是锻炼身体,又不是格斗。主人这样的资质,在非表演形式的武术大赛,是活不过海选的。”

“……”

李玉合不想再气自己,昨天她还觉得互人越来越像人类了,今儿瞬间打回原形。这货已经朝着直男的方向发展,并且越走越远。

李玉合将每天的行程都安排的很满,早饭过后,她拉着互人来到私库整理书籍。

虽然江贺持拒绝了她的邀请,但她说过会送给他和他弟子们的书籍,以及实验仪器都会兑现。梦溪学堂哪怕不能为她所用,能发展起来就是好事,可以造福百姓,也算是和她殊途同归。

“待会善正黎的人和车马来以后,你就将我整理出来的书放上车。”

李玉合自顾自说着,没有看见互人脸上的不情愿。

“胡贞擅长数学,顾廉擅长化学,朝旭擅长医药,除了西医方面的书,还可以给他一些生物医药方面的书。江贺持应该是全才,他其他几个徒弟暂时不了解,不过给他们一些基础知识类的书籍绝对不错……”

李玉合一边整理数目,一边自言自语。

“主人,他们都拒绝你了,你为何还要将这些书给他们。”互人不明白,他只觉得李玉合受了委屈,他不想给梦溪学堂送书。

李玉合没有回答互人的话,继续说道:“我的声望又长了些,看看能不能兑换一些实验用品,一并送到梦溪学堂去。”

“主人,互人不想跑这一趟。互人不喜欢梦溪学堂。”

“你是不是觉得我这么做,有点热脸贴别人冷屁股?”李玉合毫不在意,笑着说道:“别郁闷了,心胸放宽阔点。”

“可是……互人觉得主人这么做,太圣母了。”

“哟,圣母这个词哪里学的呀?”李玉合打趣道。

“主人,不要送他们这些好不好,咱们自己留着以后也有用的,您不是打算在城里修个学校吗?就算没有梦溪学堂,互人和主人一起努力,也可以实现科学现代化,也可以培养出好多人才。”

“互人啊,”李玉合停下手边的活,注视着互人,“其实我也在自我修炼当中。不同的人在面对同一件事上会有不同的抉择,这取决于他们所扮演的角色。就比如我会将书和用品送过去,而你会拒绝再和他们来往。其实,如果我的身份还是以前那个学生,我的选择一定会和你一样。谁还没有点脾气?谁离了谁还不能活吗?”

“就是。”互人点头表示同意。

“可我现在是皇帝,越是位高就越是需要权衡。抛开私人情感,才能客观看待事情。皇帝是最不能肆意妄为的职业,除非我不在乎自己守护的这片土地会变成什么样子。”

“其实我和江贺持有很多相同点,我们的内心都是自由不羁的,要不然我也不会相中他。我和他之间的区别就是,他选择置身世外做一个旁观者,而我选择赴汤蹈火在所不辞。”

“既然我选择了这条路,就要事事着眼于大处,帝王就要有帝王的人格魅力,才会像磁铁一样吸引各种人才。我若因此事针对梦溪学堂,其他能人志士会怎么想?我岂不是变相的将所有人才都往外推?”

“互人,我看过许多史书,并不崇拜那些文韬武略的帝王,因为我觉得自己努努力,也能做到。可我非常欣赏知人善用,有凝聚力的领袖,这个世界唯独与人打交道最难。”

“人类真的好复杂。”

互人有些泄气,他可能永远都学不会人类的思维模式。

“那就化繁为简,用真心相待。不过也不可盲目付出真心,真心只付给值得付出的人。有的人天生白眼狼,一定要分辨清楚,切勿飞蛾扑火最终只感动了自己。”

“那主人已经彻底放弃江贺持了吗?”

“谁知道呢?”李玉合眼含笑意,未作明确回答。

许多年过去,互人始终记得这天的李玉合那意气风发的神态,后来他才明白这时的李玉合对自己是多么笃定。

**

李玉合和互人将书准备好,并且兑换了几套实验仪器之后,善正黎派来的人也到达了国主府。

她认识了一下新来的这批人,他们的领队恰好是昨日来的郑宇。

胡豪在暗处看到少将军居然将郑宇也送来李玉合这,不禁在内心吐槽了一句:善正黎之心路人皆知。

过不了几天,怕不是要把家底都掏空了。

“那就有劳你将这批布料送去渝州城给刘大人。顺便和互人一起,将这车书和器具运至梦溪学堂。”李玉合对郑宇说道。

送布料去渝州城,是因为昨天善正黎送来的招聘进度表中显示成衣厂已满员。其实也不是满员,而是渝州城的裁缝和秀娘就那么多,总不能让什么都不会的人去成衣厂滥竽充数。

成衣厂招到了三百三十四人,大大出乎李玉合的意料。

李玉合之所以组建成衣厂,首先就是想给各个队伍做工装。

拆迁队做土色的,伐木队做绿色的,修路队做蓝色的等等。

这既相当于给员工的福利,也能使他们更有归属感和凝聚力。这年头普通老百姓想要扯点布做新衣裳很不容易,都是穷闹的,何况李玉合一开口就是每人两套。

布料中有一批明黄色的,李玉合想用它们做一批特殊衣服。要知道在这个世界除了皇室以外,其他人都不准用明黄色,任何国家都一样。

她想做些类似于黄马褂之类的衣服,发给各个工程队的负责人,以及有杰出贡献的员工。在增加优秀员工荣誉感的同时,还可以使之成为其他人的表率和奋斗目标。

默默制造一些良性竞争,更有利于团队发展。

互人临走前,李玉合特意叮嘱他要好好考校考校那几个复试人员,尤其是有个叫万里千的,看看他究竟有几斤几两。

不容易啊,我居然更了一万多字,求表扬。

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