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阅读吧>游戏>四合院不甘心的许大茂>第五百五十一章 周秉义

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宁伟放下电话以后,很快就找到了正打算回去创业的两个人。

至于后续会发生什么事情,那就不是许大茂需要操心的了。

且说周秉坤被科长骂了一顿,感觉自己确实毛糙一点。

就想找人打听自己今天碰到的这个人,但是他一平头老百姓拿来的人脉打听这些呀。

于是就采用了最笨的办法,守株待兔,来到许大茂给他的地址那边,死等。

从下午一直等到天都快黑了,也没看到那个房子有人进出。

碰巧这时候郝冬梅下班回家,在进大院的时候,看到远处好像是周秉坤。

但是他好像在许老师的家门口转悠,这是什么情况?

“秉坤,这天都黑了,你为什么会在这呀?”

周秉坤:“啊,嫂子你来到正好,我跟你打听点事,这个院子里住的人你认识吗?”

郝冬梅:“我知道,但是我不认识人家,你这是有什么事吗?”

周秉坤把今天的情况跟郝冬梅说了一遍,指望着她帮忙拿主意呢。

郝冬梅:“你不是有他给的电话吗,你打过去不就完了,为什么要在这傻等呢?”

“对呀,我有电话号码来着。”

郝冬梅:“走吧,我带你去门卫那打个电话,也省的你来回跑了。”

“如果电话跟人对的上号,你最好对人家尊敬一点,这是四九城来的大人物。”

周秉坤没在意这些,反而问郝冬梅。

“怎么说他能帮忙销售一批产品也是真的了?”

郝冬梅:“这个电话是省思政专门给人家安装的,包括我爸在内,想请人家吃顿饭都没吃上,这里面代表着什么,你应该能想明白吧?”

周秉坤:“也就是说他比你爸官都大?”

“这个不是官大小的问题,而是他本身的能力,还有身后愿意帮助他的人。”

“这里面的弯弯绕绕我都有点不太明白,总之你记住这个人很厉害就行了。”

郝冬梅这样一说,周秉坤反而不想打这个电话了。

“嫂子,我心里突然有点没底,要不我回去在琢磨琢磨吧。”

郝冬梅也有点拿不定主意,见状就不在全周秉坤了。

不过她回家以后,把这事跟周秉义说了一下。

周秉义想了一下说:“我明天去见一下秉坤,估计这不是什么坏事。”

“许老师这么大的人物,也就是碰巧看到了秉坤外出推销东西,才想帮上一把的。”

郝冬梅:“要不要问问我爸?”

周秉义:“这点事就不要问他老人家了。”

第二天兄弟俩见面了,不过彼此之间的气氛不怎么样就是了。

“秉坤,你把昨天的事在跟我讲一下,我帮你参谋参谋。”

兄弟两个沟通以后,就打通了许大茂的电话,周秉义在一旁看着。

“歪,我是松花江酱油厂的员工,昨天和您见过一面,嗯、嗯、嗯,我这就过来。”

周秉义:“那个你说的许老师让我过去一趟,他现在刚好在家。”

周秉坤眼神闪耀了一下说:“我陪你一起去吧,言语上不合适的话,我也能帮你找补点回来。”

他们哥俩来到许大茂家门口,大门轻轻一推就开了。

“许老师,我是酱油厂的周秉坤。”

“门没关你自己进来吧,我这里正忙着呢。”

哥俩进去以后,看到许大茂正在厨房里面炖大鹅呢,他昨天从街上回来的时候,顺手买了一只。

“你们先坐啊,我这边放完料就好。”

“许老师要不我们给您搭把手?”

“不用、不用,我这里马上就得。”

许大茂穿着围裙从厨房里面出来以后,看到了周家哥俩都来了,这是什么情况?

“快点坐吧,你们厂这是给出了最低价格?对了,你们怎么知道我姓许的?”

周秉义:“许老师您好,这位是我弟弟,您的事情是我告诉他的。”

“我是郝今龙的女婿,所以刚好找到您的事情。”

许大茂:“哦~没事,我的又不是来搞破坏的,没什么不能让别人知道的事情。”

随后闲聊一阵后,周秉义婉转的问出了许大茂能帮忙买多少的问题。

许大茂:“我昨天就是看到你弟弟在饭店推销产品,感觉他是一个挺实诚的人,就想帮一把。”

“但是我只管中间牵线,能用多少你们双方谈,我不参与这些事情的。”

“不过这种事请,根源还在厂子里,虽然说是日用品,但是它的销量是有限的。”

“要是那个叫什么来着,松花江酱油厂要是不转变思路的话,在给他介绍十个厂子都不行。”

“我看秉坤是个实诚人才这样说的,你们出去可不要乱说呀。”

周秉坤性子直一点:“许老师,是不是换一个厂长就会好起来呀?”

许大茂笑着摇了摇头没有说话,端起桌上的茶杯喝了一口。

“这里面的情况非常复杂,不是换一个厂长就能解决的。”

“你们酱油厂原先还是重点企业,现在还有地方的财政补贴,在坚持几年没有问题。”

“我一路走来,见到有很多小厂子,已经开始施行轮岗上班制了。”

周秉义:“许老师,什么叫轮岗上班制呀?”

许大茂:“就是轮流上岗,不上岗的没有工资可以拿,相当于厂里面减少了一部分工资开支。”

“他们想用这个办法,让厂子苟延残喘的生存下去。”

周秉坤......。

周秉义:“那就没有从源头上解决问题的可能吗?”

许大茂看了他一眼说:“不是任何人都跟你家岳父一样不近人情的,剩下的你自己想去。”

周秉坤一点都没听懂,但是周秉义却听明白了。

想要让厂子生存下去,就要大刀阔斧的进行一些改变。

比如砍掉一些没用的岗位,设立严苛的生产制度。

但是这种变化会让厂子里的人很痛,从而引发上面机关的很多人也会很痛。

不是每个人都跟郝今龙一样,对所有人都保持敬而远之的态度,生怕别人沾他们家便宜。

等多的人会利用自己手里的权力,将家属安排到企业当中去享受待遇。

这当中的人脉关系是相当复杂的,你想大刀阔斧的进行改变,往往还没开始就不得不中途停止。

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