何雨柱给出的理由不管轧钢厂内还是上级，都无法看出什么猫腻来。
一是厂工会主席一直由杨主任兼着，现在他退休了，这职务他也卸下了，自然要有人接替这个职务。他现在已是书记主任一肩挑，不能再兼任厂工会主席了。
二是于海棠干了多年的专职工会副主席，工作经验丰富，是适合这个职务的。
三是红星轧钢厂还没有一位厂领导是女性，不是说妇女能顶半边天吗？而且上面也是有要求要大力培养女干部的。
于海棠是厂内为数不多的几个中层女干部之一，提拔她是响应上面政策的一个切实举措。
他把这个理由在厂内和上级一讲，很多人都觉得很在理，反对的声音小了很多。
就这样，在他的努力之下，于海棠当上了厂党委委员、工会主席，终于成为了一名厂领导。
于海棠的任命文件下来后，她用她自己独特的方式报答何雨柱——
就是在原陈作忠的院子里，好好犒劳了他三天……
躺在床上，看着一脸满足的于海棠，何雨柱揉了揉有些透支的腰子，心里悲哀地想：
“到底是谁犒劳谁啊……”
还好，这段时间冉冬梅正在复习功课，准备高考，倒没有察觉何雨柱的异样。
也是，真正的功课做多了，夫妻间的功课就少了。
何雨柱因此逃过一小劫……
10月21日，新华社、《人民日报》、中央人民广播电台等各新闻媒体，均以头号新闻发布了恢复高考及其招生条件的消息。
11月底和12月上中旬，全国各地有570余万名年龄参差不齐的考生参加了高考。
冉冬梅报的是文科，志愿她听从了何雨柱的建议，报了燕京大学的经济系。
京城的高考时间是12月10日、11日两天，文史类科目是政治、语文、数学、史地（历史和地理)；理工类科目是政治、语文、数学、理化（物理和化学)。
这两天，何雨柱都用厂里的吉普车接送冉冬梅往来高考考场。
在这关键时刻，就是被人说公车私用他也要这么干。
其实，自从当上轧钢厂一把手后，这吉普车就成了何雨柱的私车了。
他就自己开，也不要司机，自由。
78年春节前，京城的高考分数下来了，冉冬梅考了335分，成功被燕京大学录取。
但她明显不高兴，因为她不是状元。
“你就知足吧，听人说，今年全国有570万考生参加高考，却只录取了27万人，录取率5%都不到，更不用说燕大、华大的录取率了。”何雨柱劝慰道。
“我生气的是，我明明比别人多学了一两个月，为什么就不能考个第一是呢。”
“就算第一也是上的燕大、华大，还能上牛津、剑桥？你就别纠结了。”
“我猜那个高考状元，肯定是作文分数高得离谱。如果抛开了作文，我肯定是第一。”冉冬梅还是耿耿于怀。
“作文……？作文有什么问题吗？”何雨柱有些疑惑。
“你知道这次高考的语文有多离谱吗？”
“离谱？不会吧，专家出的试卷，怎么会离谱，你也太不把专家放在眼里了吧。”
“这话只是我们两人说说，不要外传的。”冉冬梅稍微放低了声音，“这次100分的语文试卷，作文竟然占了70分，对于我这个作文一般的人来说，简直是当头一棒！”
“作文占70%，那比例是有点偏高了。”
“就是……”
没几天，人民日报就发表了今年高考状元的高分作文——《我在这战斗的一年里》。
冉冬梅在轧钢厂也看到了这份报纸，宣传科长还要求她当广播稿广播出去。
当天回家后，冉冬梅就对何雨柱说，“你看，被我说中了吧，那状元果就是靠高分作文才夺魁的。”
“人家能写出那么好的作文，也是本事，你就不要酸了。”
临近春节，冉冬梅收到了邮寄过来的燕京大学录取通知书。
看着录取通知书上燕大鲜红的印章，何雨柱有些恍惚……
曾几何时，前身的他，不是没有努力过，更是梦想过，而且他也稳拿第一过——学霸之下第一人。
他在年段里，成绩始终排在几个学霸之下，只能看着那几个学霸在争第一，而他，从来没超过他们。
结果自然是，梦想中的最高学府依然只是梦想。那几个学霸如愿地上了燕大、华大，而他，只考上了杭城大学。
如今，前身曾经的梦想，竟被他现在的老婆实现了，不知这是安慰他呢，还是讽刺他呢？
这个春节自然因为双喜临门，而过得特别舒心……
转眼就到了开学的日子。
何雨柱将冉冬梅送到学校，一路上他千叮咛万嘱咐，一定要跟同学搞好关系，多与人交往，不管是上届的还是下届的，不要舍不得花钱。
废话，很多以后的大牛，都是77年或78年考上燕大的，自己当不了他们的同学，但走夫人路线也是一个没有办法的办法。
自己虽然不能像某些重生小说那么牛逼，但也不能差太多是吗？！
“知道了，你都说得我耳朵起茧子了。”冉冬梅接过行李，“就到门口吧，你就不要进去了，我又不是三岁小孩，而是三岁孩子的妈了。”
“我说的话你别忘了。”何雨柱又强调一遍，掏出一百元钱塞到冉冬梅包里。
“我有钱，我自己工资还没花完呢。”冉冬梅虽然说了一句，倒也没拒绝何雨柱的钱。
看着冉冬梅走进校门，又望了望校名，何雨柱这才转身回家。
日子就这么一天天过去……
在计划经济环境下，当轧钢厂的一把手，其实没什么挑战性。
需要的原料有上面统拔，生产的东西又有统筹的卖出去，不要考虑什么业绩，不要考虑没钱发不出工资，也不要考虑工厂是否会倒闭……
至于效益，多少要讲一点，毕竟工厂之间也是有评比的。
所以何雨柱这个一把手，主要考虑的就是，如何在有限的预算内生产出更多产品。
他的前任杨主任在这方面做得挺不错，何雨柱只要照葫芦画瓢就行了。
其实要工厂效益好，除了技术改造，还有一个简单粗暴的办法，就是让工人加班，压榨他们的剩余价值！
这是以后那些民企百试不爽的办法。
但现在的国企这样干是有风险的。
榨取剩余价值的收益又不能发给工人，这样做很容易引起工人的反对，来个罢工或磨洋工类的，你又不能开除人家，结果可能是适得其反。
再说了，工厂效益好了，一分钱也落不了他的腰包，他何苦操那个心、冒那个险。
他有职业操守，但没有自己创业时那种拼搏的干劲。
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